Vi har nu anvendt rekrutterings bureauet karsberg.net nogle gange, da jeg selv ikke længere gad at sidde med det store arbejde at skulle ansætte nye medarbejdere. Jeg havde hørt at karsberg.net vr stedet hvor man trygt kunne overlade denne opgave. I førte omgang talte vi om en leder post der bare var vigtig at få den helt rigtige medarbejder til – og som kunne passe ind i den eksisterende medarbejder skare. Det kan godt være svært for en virksomhedsejer elv at få alle de oplysninger samlet ind, som der er nødvendigt for at få den rette medarbejder med de rette kompetencer. Jeg ville selv være med på side linjen den første gang, altid godt lige at have lidt kontrol med tingene – så jeg var med til de sidste afgørende samtaler.
Rekruttering og virksomhedsanalyse
For mig hænger de to ting lidt sammen, og vores virksomhedsanalyse pegede på at der skulle udskiftes nogle medarbejdere for at give yderligere vækst. Da vi havde haft stor succes med den første rekruttering via karsberg.net, var det jo bare at Gå til link som var på min opstartsskærm og få Karsberg.net med til at finde de andre medarbejdere der var nødvendige i forhold til vores virksomhedsanalyse. Det tog dem ikke lang tid at finde dem der passede ind i vores virksomhed, for de kendte til det meste af vores forretning og vidste hvad det var der manglede. De er mega grundige og har en høj faglighed, og i de sidste rekrutteringer, slap jeg kontrollen og de stod for det hele.
